Chớp Lấy Cơ Hội: Thời Điểm Vàng Để Chuyển Việc Thành Công!

## Chớp Lấy Cơ Hội: Thời Điểm Vàng Để Chuyển Việc Thành Công!

Nhiều người mơ ước về một công việc mới, một môi trường làm việc lý tưởng hơn. Tuy nhiên, thời điểm chuyển việc cũng quan trọng không kém phần lựa chọn công việc. Chọn đúng thời điểm, bạn sẽ tăng cơ hội tìm được việc làm như ý, đàm phán lương bổng thuận lợi và bắt đầu chặng đường sự nghiệp mới một cách suôn sẻ. Vậy, những thời điểm vàng trong năm để chuyển việc là khi nào? Hãy cùng tìm hiểu những bí quyết giúp bạn có bước chuyển mình ngoạn mục!

Mùa xuân – Khởi đầu tươi mới: Mùa xuân thường là thời điểm các công ty bắt đầu lên kế hoạch cho năm mới, mở rộng quy mô hoạt động và tuyển dụng nhân sự. Đây là cơ hội vàng để bạn tìm kiếm những vị trí việc làm mới mẻ, tiềm năng, với nhiều lựa chọn hấp dẫn. Sự tươi mới của mùa xuân cũng sẽ mang đến cho bạn nguồn năng lượng tích cực để bắt đầu một công việc mới.

Mùa hè – Thời điểm cạnh tranh: Mùa hè thường là thời điểm các công ty đánh giá kết quả kinh doanh nửa đầu năm và có thể cần bổ sung nhân lực cho các dự án mới. Tuy nhiên, đây cũng là thời điểm cạnh tranh cao, vì nhiều ứng viên khác cũng đang tìm kiếm cơ hội. Hãy chuẩn bị hồ sơ thật ấn tượng và rèn luyện kỹ năng phỏng vấn để nổi bật giữa đám đông.

Mùa thu – Tháng chín vàng: Tháng 9 được coi là tháng “vàng” trong tuyển dụng. Sau kỳ nghỉ hè, các công ty thường cần nhân sự để chuẩn bị cho những dự án cuối năm. Thêm vào đó, những người đã có ý định chuyển việc từ lâu nhưng chưa có thời gian thực hiện cũng sẽ bắt đầu hành động mạnh mẽ hơn. Đây là thời điểm bạn cần chủ động tìm kiếm cơ hội và nắm bắt ngay khi có cơ hội phù hợp.

Mùa đông – Chuẩn bị cho năm mới: Mặc dù có vẻ như mùa đông là thời điểm ít công ty tuyển dụng, nhưng thực tế, nhiều công ty vẫn cần nhân sự để chuẩn bị cho kế hoạch năm sau. Đây là thời điểm bạn có thể tìm kiếm những vị trí ổn định, lâu dài và có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Những yếu tố cần cân nhắc:

Ngoài việc lựa chọn thời điểm, bạn cần lưu ý những yếu tố sau để quá trình chuyển việc diễn ra suôn sẻ:

* Chuẩn bị kỹ lưỡng: Hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kế hoạch nghề nghiệp… đều cần được chuẩn bị kỹ càng.
* Nghiên cứu thị trường: Tìm hiểu về các công ty, vị trí tuyển dụng và mức lương phù hợp với năng lực của bạn.
* Xây dựng mạng lưới quan hệ: Mở rộng các mối quan hệ trong ngành nghề của bạn để nắm bắt thông tin tuyển dụng nhanh chóng.
* Quản lý tài chính: Chuẩn bị nguồn tài chính để trang trải trong thời gian tìm kiếm việc làm mới.

Chuyển việc là một quyết định quan trọng, đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn tìm được thời điểm vàng để thực hiện bước chuyển mình thành công và đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình!

#chuyểnviệc #thờiđiểmvàng #tuyển dụng #tìmviệc #nghềnghiệp #thịtrườngviệc làm #cơhộisựnghiệp #mùaxuân #mùahè #mùathu #mùadông #lươngcao #tănglương

Hãy cùng khám phá xem thời điểm nào trong năm sẽ là thời gian chuyển việc thích hợp nhất bạn nhé!

Tháng 1&2 – Nên cân nhắc chuyển việc trong 2 tháng đầu năm

Đầu năm là thời điểm các công ty cơ cấu lại bộ máy hành chính. Họ sẽ nhận ra vài vị trí còn thiếu nên muốn bổ sung để đẩy mạnh hiệu quả công việc cho năm mới, vì vậy bạn có thể tìm được khá nhiều vị trí lý tưởng.

Chi phí tuyển dụng của công ty thường đổ dồn cho tháng 1. Lúc này phòng nhân sự hoạt động hết công suất và các sếp thì thường xuyên có mặt tại công ty, bạn sẽ rất nhanh được gọi đi phỏng vấn nếu hồ sơ đạt yêu cầu.

Tháng 1, đa số nhân viên đã nhận được tiền lương thứ 13 và các khoản thưởng bổ sung. Vì vậy, họ sẽ không còn bất cứ luyến tiếc gì với công việc cũ, họ đã sẵn sàng để đi tìm một công việc mới thích hợp hơn. Điều này đồng nghĩa với việc các công ty sẽ khuyết rất nhiều vị trí, đang chờ bổ sung nhân sự mới. Vì vậy, nếu đang muốn nghỉ việc thì bạn nên tích cực đọc tin tuyển dụng và ứng tuyển từ bây giờ bạn nhé!

Tháng 3, 4 & 5 – Thời điểm chuyển việc hợp lý nhất 

Sau Tết nhu cầu tuyển dụng những vị trí còn thiếu rất nhiều, công ty phải gấp rút kết thúc quy trình tuyển dụng và tuyển được nhân viên mới trước khi mùa hè đến. 

Nếu bạn đã bỏ lỡ mùa tuyển dụng tháng 1 và 2 thì cũng đừng quá lo lắng, bởi tháng 3, 4, 5 cơ hội ứng tuyển vẫn còn rất nhiều. Chỉ trong 2 tháng ngắn ngủi đầu năm, rất nhiều công ty vẫn chưa thể tìm được số nhân sự mong muốn. Lúc này, các công ty sẽ gấp rút tìm kiếm vị trí còn khuyết thiếu để không kéo dài đến kì nghỉ hè, bạn nên tranh thủ ngay cơ hội này.

Tháng 6, 7, 8 – Không nên chuyển việc trong 3 tháng này 

Xem thêm: Điều giúp Tôi vượt qua nỗi sợ khi nhảy việc

Mùa hè là mùa của những kỳ nghỉ bởi vậy thị trường tuyển dụng cũng khá trì trệ. Hơn nữa, các công ty gần như đã tìm đủ người thích hợp cho các vị trí còn trống nhờ cao điểm tuyển dụng ở các tháng trước đó nên nhu cầu tuyển dụng cũng giảm hẳn khi hè về. Tuy nhiên, không phải là không có một vị trí nào cho bạn vào các tháng hè, lúc này bạn có thể nổi bật hơn vì có ít đối thủ cạnh tranh, nhưng cơ hội vẫn là ít ỏi. 

Tháng 9 và 10 – Cơ hội chuyển việc khá tốt

Tháng 9 và 10 gần sát cuối năm, công ty thường bổ sung nhân sự để đạt được kế hoạch đã đề ra. Lúc này kì nghỉ đã kết thúc, phòng nhân sự bắt đầu tập trung vào việc tìm kiếm ứng viên bởi cuối năm chính là thời gian cao điểm làm việc của các doanh nghiệp. Nếu bạn đã chán ngán công việc hiện tại thì nên nhanh tay nắm bắt cơ hội này, đây là cơ hội cuối cùng để thay đổi công việc trong năm nên hãy tận dụng chúng thật triệt để bạn nhé!

Đừng bỏ lỡ các vị trí tại khu vực hấp dẫn đăng tải tại VietnamWorks!

Tháng 11 và 12 – Đừng dại mà chuyển việc vào 2 tháng cuối năm 

Tháng Mười Một và Mười Hai là hai tháng trì trệ điển hình, nên chắc chắn bạn sẽ thất vọng nếu đang xin việc, dưới đây là ba nguyên nhân:

 Thứ nhất, hai tháng cuối năm là thời gian các phòng ban chuẩn bị cho công tác của năm mới, nhu cầu tuyển dụng vì thế không cao. Đồng thời, phòng nhân sự thường sẽ chờ đợi đến tháng Một và Hai, khi họ được cấp kinh phí và nhân sự nội bộ thì túc trực ở văn phòng nhiều hơn (bởi lúc này là thời gian nghỉ Đông).

Thứ hai, chúng ta đều có xu hướng lười biếng vào các tháng mùa Đông, các công ty cũng thế. Họ thường tạm gác các công việc cho đến năm sau vì thường thì hồ sơ xin việc của bạn cũng thuộc danh sách đó. Ngoài ra trong dịp cuối năm, công ty cũng không muốn xáo trộn quá nhiều về mặt nhân sự.

Cuối cùng, mọi người cũng thường có tâm lý yên ổn ở vị trí cũ để hưởng nốt lương tháng 13 và các khoản khen thưởng khác. Nghỉ việc đồng nghĩa với việc họ mất đi một khoản lợi không nhỏ. Ít người di chuyển chỗ đồng nghĩa với việc không có nhiều vị trí trống để bạn ứng tuyển.

Việc làm tiềm năng đa dạng đang chờ, xem ngay:

 

— HR Insider/Tổng hợp —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian.

Post Views:
17,589